Gävle ska vara en kommun där alla människor, oavsett funktionsförmåga, får leva sina liv fullt ut. Här ska delaktighet, tillgänglighet och respekt vara självklara principer. Ingen ska begränsas av bristande stöd eller fysiska hinder. Tvärtom ska kommunen ge förutsättningar för att varje människa ska kunna växa, bidra och delta i arbetslivet, i kulturen, i föreningslivet och i vardagen.
Moderaterna i Gävle vill:
Ge alla människor möjlighet att leva ett så självständigt liv som möjligt. I Gävle kommun ska ingen människa begränsas genom att inte få sina rättigheter tillgodosedda eller genom exkludering. Vi vill därför förbättra tillgången till tillgängliga bostäder, plats på LSS-boende, hjälpmedel, kontaktpersoner eller stöd i vardagen. Kommunen ska arbeta långsiktigt och innovativt för att ge fler personer med funktionsnedsättning praktikplatser, arbete eller jobbnära insatser.
Stärka dialog och samverkan med funktionshinderorganisationerna. Tidiga och nära dialoger med Funktionsrätt Gävle och andra likvärdiga organisationer bidrar till att göra kommunens beslut relevanta och grundade i verkliga behov. Vi vill införa brukarstyrda brukarrevisioner för att öka delaktigheten och kvaliteten i kommunens verksamheter.
Införa valfrihet inom daglig verksamhet. Monopolet daglig verksamhet för personer med funktionsnedsättning ska brytas. Genom att införa valfrihetssystem (LOV) kan fler utförare bidra till variation, kvalitet och individuellt anpassade aktiviteter.
Stärka anhörigstödet. Anhöriga till personer med funktionsnedsättning gör ofta stora insatser i vardagen. Vi vill utveckla kommunens anhörigstöd så att fler får den avlastning och det stöd som behövs.
Ge fler personer möjlighet till arbete. Fler personer med funktionsnedsättning ska ges möjlighet till sysselsättning på den öppna arbetsmarknaden. Kommunen ska som arbetsgivare vara ett föredöme och erbjuda praktik och anställningar med goda villkor. Trygghetsanställningar inom kommunen ska leda till verklig inkludering. Därför vill Moderaterna motverka de orimliga skillnader som i dag finns i arbetsmiljö och anställningsvillkor mellan trygghetsanställningar och kommunens övriga personal.
Stötta övergång från daglig verksamhet till arbete eller studier. Vi vill att deltagare i daglig verksamhet ska kunna behålla sin plats i upp till tolv månader efter att de påbörjat arbete eller studier. Med daglig verksamhet kvar som stöd vågar fler pröva nya steg, hitta rätt i sin vardag och etablera sig tryggt, utan att riskera att behöva börja om ifall det inte fungerar direkt.
Etablera ett fontänhus i Gävle. Människor med psykisk ohälsa ska få möjlighet att delta i gemenskap, hitta struktur i vardagen och ta steg mot arbete och studier. Vi vill därför verka för att ett fontänhus etableras i Gävle kommun, i samverkan med Sveriges Fontänhus Riksförbund, Samordningsförbundet Gävleborg och relevanta brukarorganisationer. Verksamheten ska ge stöd på individens villkor och erbjuda särskilda program för unga vuxna, för att tidigt motverka psykisk ohälsa och utanförskap. Finansieringen bör ske genom samverkan mellan kommunen, Samordningsförbundet och privata aktörer.
Satsa på kompetensutveckling för personalen. Hög kvalitet inom LSS går hand i hand med kompetent personal. Vi vill stärka kompetensförsörjningen, språkkunskaperna och möjliggöra kompetensutveckling för att möta målgruppens behov.
Skapa förutsättningar för en aktiv fritid. Ingen ska stängas ute från kultur- och fritidsaktiviteter. Därför måste det finnas personal eller kontaktpersoner för att den som bor i bostad med särskild service också kan delta i aktiviteter, exempelvis gruppträning i anslutning till boendet. Fritidsaktiviteter kan också göras mer tillgängliga för personer med funktionsnedsättning i samverkan med Gävles föreningsliv och civilsamhället. Vi vill inrätta ett parasportotek och tillgänglighetsanpassa alla kommunens badplatser.
Införa hjärtstartare på alla LSS-boenden. Personer inom LSS ska kunna känna trygghet i att hjälpen finns nära när det behövs. Vi vill säkerställa att alla LSS-boenden utrustas med hjärtstartare och att personalen får utbildning i hjärt-lungräddning. Det handlar om att rädda liv och skapa trygghet i vardagen för boende och personal.
Införa maxtaxa inom färdtjänsten. Rätten att kunna ta sig till arbete, fritid och sociala aktiviteter är en förutsättning för delaktighet. I dag varierar kostnaderna för färdtjänstresor stort, vilket riskerar att begränsa friheten för personer med funktionsnedsättning. Vi vill införa en maxtaxa inom färdtjänsten, så att ingen ska behöva hålla sig hemma på grund av ekonomiska skäl. Det är en fråga om både rättvisa och självbestämmande.