Nu närmar sig perioden för Gävles ungdomar att söka kommunala sommarjobb. Effekten av kommunala sommarjobb kan vara positiv men tyvärr ställs det idag för låga krav på de sökande för att ge önskad effekt. Moderaterna i Gävle kommun lägger därmed fram förslag på dagens sammanträde i arbetsmarknads- och funktionsrättsnämnden för att kommunala sommarjobb ska spegla verklighetens arbetsliv.
Ungdomsarbetslösheten i Gävle kommun är 11,6 %, enligt Arbetsförmedlingens månadsstatistik i januari. Det är mer än tre procentenheter högre än genomsnittet i landet. Detta är en olycklig utveckling och arbetslösheten kan bita sig kvar även i vuxen ålder.
Kommunala sommarjobb kan vara ett bra sätt att få in en första fot på arbetsmarknaden och känna på vad det innebär att arbeta, ta eget ansvar och samtidigt tjäna lite pengar. Men för att kommunala sommarjobb ska förbereda Gävles ungdomar för arbetslivet behövs rimliga krav ställas. Moderaterna går därför fram med följande förslag:
- CV och personligt brev ska ingå i ansökan till kommunala sommarjobb.
- Arbetssökande till kommunala sommarjobb ska dessförinnan ha sökt ett annat arbete för samma period.
- Gymnasieelever med icke godkända betyg i grundämnena ska endast beviljas kommunalt sommarjobb om de också läser på lovskola.
- Kommunen ska årligen arrangera CV-skrivskola och introduktionspass för arbetssökande till kommunala sommarjobb.
Citat
– “Kommunala sommarjobb ska inte ge eleverna en falsk bild av vad arbetslivet innebär. Genom att ställa krav visar Gävle kommun att man bryr sig om sina ungdomar och man ger de bättre förutsättningar att lyckas på arbetsmarknaden”, säger Peter Johansson (M), 2:e vice ordförande arbetsmarknads- och funktionsrättsnämnden.
För mer information
Peter Johansson (M), 2:e vice ordförande arbetsmarknads- och funktionsrättsnämnden.
peter_rolf_johansson@hotmail.com
Johannes Thernström, politisk sekreterare Moderaterna Gävle kommun
johannes.thernstrom@moderaterna.se / 070-414 06 81