En stabil och välskött kommunal ekonomi är grunden för en trygg framtid för våra invånare. Vi vill bedriva en långsiktigt ansvarsfull ekonomisk politik, där skattebetalarnas pengar används klokt och prioriteras till skola, vård, omsorg och trygghet. Gävle kommun ska inte längre vara en ineffektiv högskattekommun. Moderaterna kommer därför att långsiktigt arbeta mot en skuldfri kommunkoncern, där hårt arbetande människor får mer valuta för skattepengarna.
Moderaterna i Gävle vill:
Ha fokus på välfärdens kärna, med ordning och reda i ekonomin. Vi vill förvalta skattebetalarnas pengar och tillgångar ansvarsfullt. Vi vill bedriva en långsiktigt ansvarsfull ekonomisk politik, där skattebetalarnas pengar används klokt och prioriteras till skola, vård, omsorg, infrastruktur och trygghet. All verksamhet ska prövas mot det kommunala uppdraget. Effektivitet ska genomsyra varje beslut. En stabil och välskött kommunal ekonomi är grunden för lägsta möjliga skatt, lägre avgifter och en trygg framtid för våra företag och invånare. Vi vill också att Gävle kommunkoncern på sikt blir skuldfri.
Säkerställa en stabil och långsiktigt förutsägbar ekonomi. Jobb skapas av ett blomstrande företagsklimat och det kräver förutsägbarhet. Företagare behöver veta att kommunen inte överraskar med nya avgifts- och skattehöjningar, ogenomtänkta investeringar eller dyra prestigeprojekt.
Göra en översyn av Gävle kommuns taxor och avgifter. Företagare i Gävle vittnar om att många av kommunens avgifter och taxor är onödigt höga, vilket gör det dyrare att starta, driva och utveckla företag här. Vi vill genomföra en översyn av kommunens avgifter och taxor med syftet att sänka de som ligger högre än jämförbara kommuner eller där nivån hämmar tillväxt. På så sätt kan vi stärka befintliga företags konkurrenskraft och göra Gävle kommun till en attraktiv etableringsort.
Stärka kommunens beställarkompetens och uppföljning för kvalitet och trygg valfrihet. Vi vill att den som bor i Gävle kommun ska få valuta för skattepengarna, oavsett vem som är utförare på kommunens service. Därför vill vi samla kommunens uppföljning i en fristående beställarorganisation som kan granska alla utförare på ett likvärdigt sätt – både privata och kommunala. Det gör det enklare att följa upp kvalitet, se vad som fungerar och sätta in åtgärder där det behövs. Det betyder att fusk och välfärdsbrottslighet stoppas, utan att ärliga aktörer eller medborgarnas valfrihet drabbas.
Tydliggöra bolagens uppdrag med målet att skapa största möjliga nytta för invånarna. Kommunens tillgångar ska förvaltas effektivt och ge bästa möjliga avkastning tillbaka till medborgarna. De kommunala bolagen ska ha tydliga uppdrag som kompletterar – inte konkurrerar med – det lokala näringslivet.
Konkurrensutsätta kommunala verksamheter. När kommunen driver verksamheter som lika gärna kan skötas av privata företag riskerar vi både sämre kvalitet och högre kostnader. Dessutom stängs lokala företag ute från att skapa välfärd och tillväxt. Vi vill därför öka valfriheten inom kommunen genom att ge fler företag chansen att utveckla bättre tjänster. Det kan bland annat ske genom utmanarrätt, där företag som bedöms kunna driva en verksamhet bättre eller billigare än kommunen ges möjlighet att ersätta kommunen som utförare. Så ger vi företag chansen att utveckla bättre tjänster för våra kommuninvånare.
Följa upp alla projekt kommunen bedriver på ett transparent sätt. Kommunstyrelsen ska upprätta en projektkatalog som ger en tydlig överblick över alla kommunens projekt – planerade, pågående och återkommande. För varje projekt ska syfte, kostnad, tidsram samt förväntad samhällsekonomisk och ekonomisk effekt redovisas. För redan genomförda projekt ska även uppnådda resultat redovisas. Efter att katalogen är framtagen ska kommunstyrelsen bedöma vilka projekt som direkt stödjer välfärdens kärna. De projekt som inte gör det ska avslutas eller avvecklas och berörd personal ska i möjligaste mån erbjudas nya tjänster inom kärnverksamheten om kompetensen motsvarar behoven.
Skapa en bättre arbetsmiljö för lägre sjukfrånvaro och minskad personalomsättning. Gävle kommun ska införa ett nytt kommunövergripande mål: Förbättra arbetsmiljö inom Gävle kommun för att minska personalomsättningen och sänka sjuktalen. Genom bland annat en decentralisering av bemanningsenheten och en ny styrmodell kan arbetsmiljön stärkas och engagemanget öka. Ett bättre arbetsklimat leder till lägre sjukfrånvaro, minskad personalomsättning och betydande kostnadsbesparingar – med en potential på tiotals miljoner kronor. Det är en investering i både medarbetare och ekonomi.